江苏吴江促进同工同酬,改善住房等措施,帮助农民工重返工作岗位

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吴江促进同工同酬和住房改善

各种吸引农民工的好政策(帮助农民工重返工作的多项举措)

南京报2月21日电(记者王伟建)春节过后,江苏省苏州市吴江开发区人力资源市场挤满了人。他们中的大多数是在假期后返回苏联的求职者。根据该区人力资源和社会保障局的统计,民营企业的返工率接近90%。吴江是江苏民营经济发展的“龙头”。截至去年12月,吴江民营企业总数超过6.4万,成为稳定就业的储备。

现年41岁的黄健来自安徽。今年是他来吴江申请工作的第五年。黄健告诉记者,他刚刚在招聘市场转身,发现很多招聘公司都改善了他们的待遇。 “许多招聘公司已经打包食品和住所,一些企业也建造了新的宿舍楼。一旦他们被录用,他们就可以搬进来。“黄健说,这些条件对他很有吸引力。

为了稳定就业,吸引和留住员工,当地民营企业已采取福利待遇措施。位于平王中昊科技园区的华源包装有限公司今年将继续改善员工待遇,帮助农民工解决食品和住所问题。江苏国旺高科纤维有限公司为外籍员工提供人性化住宿。如果丈夫和妻子都是雇员,公司将为他们安排双人宿舍。 “正是这些人性化措施使私营企业能够留住人才。”吴江区人力资源和社会保障局就业促进和市场管理处处长李国美说。

为稳定就业,吴江区政府及早采取行动,增加求职者就业,确保企业就业稳定,及早干预,整理调查,及早制定计划。在促进就业方面,吴江继续开展农民工专项招聘活动,如“春风行动”,“服务企业,充分就业”等大型公益招聘会,继续发挥小作用和微型企业吸纳就业,并专注于家政和养老的发展。护理等生活服务,扩大农民工就业机会,为农民工提供更有针对性和有效的职业技能培训,帮助他们熟悉工作节奏。此外,吴江将全面落实保障农民工权益的政策,通过扩大农民工参与社会保险,同工同酬,平等接受教育,为农民工创造稳定的工作环境。为流动儿童和改善移民工人的住房条件。 。

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